POLÍTICA DE COOKIES Y TECNOLOGÍAS DE RASTREO
En criteriolaboral.trabajosinusa.com nos tomamos muy en serio la transparencia y el respeto a la privacidad de nuestros usuarios. Por este motivo, y en cumplimiento de la normativa internacional sobre el uso de cookies y servicios de la sociedad de la información, ponemos a tu disposición esta Política de Cookies detallada. En este documento explicamos de forma clara qué son las cookies, qué tipos de tecnologías de almacenamiento utilizamos en nuestro portal de contenidos laborales, con qué finalidades recopilamos esta información y cuáles son las opciones que tienes como usuario para configurar, gestionar o desactivar estos rastreadores en tu navegador en cualquier momento.
Al navegar y continuar utilizando los servicios y contenidos informativos de criteriolaboral.trabajosinusa.com, aceptas la instalación y el uso de las cookies descritas en esta política, a menos que hayas ajustado la configuración de tu navegador para bloquearlas o rechazarlas activamente.
1. ¿Qué es una Cookie y para qué sirve?
Una cookie es un pequeño archivo de texto o fragmento de información que un sitio web descarga y almacena en el ordenador, teléfono móvil o tableta del usuario cuando este visita sus páginas. Las cookies permiten que el servidor del sitio web recuerde las acciones, preferencias de navegación o hábitos del usuario durante un período determinado (como el idioma seleccionado, el tamaño de letra, el país desde el que accede o la sesión iniciada), para que no tenga que volver a configurarlos cada vez que regresa al sitio o navega de una página a otra.
Además de las cookies tradicionales, existen tecnologías de almacenamiento local similares como píxeles de seguimiento, web beacons, objetos locales compartidos (Flash cookies) o almacenamiento HTML5, las cuales también pueden ser empleadas en criteriolaboral.trabajosinusa.com con fines analíticos y de optimización de la experiencia de usuario.
2. Tipos de Cookies que utilizamos en este Portal
En criteriolaboral.trabajosinusa.com clasificamos las cookies utilizadas según su origen, su permanencia en el dispositivo y la finalidad técnica para la cual recopilan datos:
Según la entidad que las gestiona
Cookies Propias: Son aquellas que se envían al equipo terminal del usuario directamente desde el dominio gestionado por criteriolaboral.trabajosinusa.com y desde el cual se presta el servicio solicitado por el usuario.
Cookies de Terceros: Son aquellas que se envían al dispositivo del usuario desde un equipo o dominio que no es gestionado por nuestro portal, sino por otra entidad colaboradora o proveedora de servicios externos, como herramientas de analítica web o redes de anuncios publicitarios.
Según el plazo de tiempo que permanecen activas
Cookies de Sesión: Son un tipo de cookies diseñadas para recabar y almacenar datos únicamente mientras el usuario accede a las distintas páginas de criteriolaboral.trabajosinusa.com. Se eliminan automáticamente una vez que el usuario cierra el navegador.
Cookies Persistentes: Son aquellas en las que los datos siguen almacenados en el terminal y pueden ser accedidos y tratados durante un periodo definido por el responsable de la cookie, que puede ir desde unos minutos hasta varios años.
3. Finalidad del Uso de Cookies en nuestro Portal Laboral
El portal criteriolaboral.trabajosinusa.com utiliza cookies para garantizar el funcionamiento técnico de la página y para mejorar la entrega de información sobre ofertas de empleo. Las cookies se dividen en las siguientes categorías funcionales:
1. Cookies Técnicas y Estrictamente Necesarias
Son imprescindibles para el correcto funcionamiento del sitio web. Permiten controlar el tráfico de datos, identificar la sesión de navegación, garantizar la seguridad del servidor ante ataques cibernéticos, permitir la navegación fluida entre artículos de empleo y habilitar herramientas básicas de la interfaz gráfica. Sin estas cookies, la página no funcionaría de forma óptima.
2. Cookies de Personalización y Preferencias
Estas cookies permiten que criteriolaboral.trabajosinusa.com recuerde información para que el usuario acceda al servicio con determinadas características particulares que pueden diferenciar su experiencia de la de otros usuarios, como el idioma preferido, la región desde la que busca oportunidades de empleo o la tipografía utilizada.
3. Cookies Analíticas y de Medición
Son aquellas que, tratadas por nosotros o por terceros (como Google Analytics), nos permiten cuantificar el número de visitantes únicos y realizar la medición y análisis estadístico del uso que hacen los usuarios de los contenidos del portal. Analizamos el tiempo de permanencia, las vacantes laborales más leídas y las páginas de origen para introducir mejoras en la estructura y el contenido de criteriolaboral.trabajosinusa.com.
4. Cookies Publicitarias y de Publicidad Comportamental (Google AdSense)
Nuestro sitio web financia la producción de sus artículos y guías informativas mediante el despliegue de anuncios publicitarios. Para ello, utilizamos plataformas publicitarias de terceros, principalmente Google AdSense y sus redes de afiliados asociadas.
Estas herramientas utilizan cookies para recopilar información anónima sobre los hábitos de navegación del usuario dentro de criteriolaboral.trabajosinusa.com y en otros sitios web de Internet. Gracias a esto, la red publicitaria puede elaborar un perfil de intereses y mostrar al usuario anuncios personalizados, pertinentes y de alta relevancia (por ejemplo, cursos de capacitación laboral o plataformas de reclutamiento ajustadas a su Perfil), evitando mostrar de forma repetitiva anuncios que no resulten de su interés.
4. Gestión, Configuración y Desactivación de Cookies
El usuario tiene el derecho pleno y la capacidad técnica de configurar el uso de cookies en su navegador en cualquier momento, pudiendo permitir, bloquear o eliminar las cookies instaladas en su dispositivo.
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5. Actualizaciones y Cambios en la Política de Cookies
El responsable editorial de criteriolaboral.trabajosinusa.com se reserva el derecho de modificar o actualizar la presente Política de Cookies en cualquier momento, ya sea para adaptarla a nuevos requerimientos legales, técnicos, o como consecuencia de cambios en las herramientas de analítica y publicidad utilizadas en el sitio.
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