POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
En criteriolaboral.trabajosinusa.com asumimos un compromiso firme e inquebrantable con el respeto, la confidencialidad y la protección de los datos personales de todos nuestros usuarios, visitantes y colaboradores. Esta Política de Privacidad describe de manera clara, transparente y detallada la forma en que recopilamos, utilizamos, almacenamos, protegemos y compartimos la información personal cuando navegas por nuestro portal de difusión informativa de vacantes laborales, así como las herramientas que tienes a tu disposición para ejercer libremente tus derechos de privacidad.
Al acceder, navegar y hacer uso de los servicios informativos prestados en criteriolaboral.trabajosinusa.com, declaras haber leído y comprendido la totalidad de los términos expuestos en este documento, aceptando el tratamiento de tus datos según las condiciones expresadas a continuación.
1. Identificación del Responsable del Tratamiento de los Datos
En cumplimiento de las normativas internacionales de protección de datos de carácter personal y de los servicios de la sociedad de la información, se precisan los datos identificativos del titular del sitio web:
Denominación Social / Nombre Comercial: Criterio Laboral Servicios Digitales
Portal Web Oficial: criteriolaboral.trabajosinusa.com
Correo Electrónico de Privacidad: privacidad@trabajosinusa.com
Dirección Postal: Av. Las Américas, Edificio Empresarial Bolívar, Piso 4, Oficina 402, Ciudad Guayana, Estado Bolívar, Venezuela.
2. Naturaleza de los Datos Recopilados
criteriolaboral.trabajosinusa.com opera principalmente como un portal temático de noticias, análisis y recopilación de ofertas de empleo públicas. Por la propia naturaleza de nuestro modelo informativo, no solicitamos ni requerimos de forma obligatoria la creación de cuentas de usuario de pago ni el registro de datos bancarios para acceder a los artículos y vacantes reseñadas.
Los datos personales que podemos llegar a tratar se dividen en dos categorías principales:
Datos facilitados voluntariamente por el usuario
Ocurre cuando el usuario decide ponerse en contacto con nuestro equipo de manera directa o suscribirse a nuestros boletines informativos:
Formularios de contacto y soporte: Nombre, dirección de correo electrónico y cualquier otra información que el usuario incluya libremente dentro del cuerpo del mensaje.
Suscripción a alertas de empleo: Dirección de correo electrónico facilitada para recibir notificaciones periódicas sobre nuevas publicaciones de trabajo.
Datos recopilados de forma automática durante la navegación
Al navegar por criteriolaboral.trabajosinusa.com, nuestros servidores y herramientas de analítica recaban automáticamente información técnica y no identificativa de forma agregada:
Dirección IP (anonimizada según los parámetros de privacidad).
Tipo de navegador web, idioma y sistema operativo del dispositivo utilizado.
Páginas consultadas, tiempo de permanencia dentro de las secciones de empleo y enlaces sobre los que se hace clic.
Dirección URL de origen desde la cual el usuario llegó a nuestro sitio web.
3. Finalidad del Tratamiento de la Información
Los datos recolectados en criteriolaboral.trabajosinusa.com son procesados exclusivamente con las siguientes finalidades legítimas:
Gestión de consultas y atención al usuario: Responder a las dudas, sugerencias o solicitudes de soporte enviadas a través de nuestras vías de contacto oficiales.
Distribución de alertas de empleo: Enviar boletines o avisos de oportunidades laborales únicamente a aquellos usuarios que se hayan suscrito previamente de forma explícita.
Optimización y seguridad de la plataforma: Monitorear el rendimiento del servidor, prevenir ataques cibernéticos, corregir errores técnicos e identificar patrones de navegación que nos permitan estructurar mejor nuestras publicaciones de trabajo.
Despliegue publicitario relevante: Mantener el acceso gratuito al portal mediante el servicio de anuncios adaptados a los intereses del usuario a través de plataformas publicitarias de terceros como Google AdSense.
4. Transferencia de Datos a Terceros y Redes Publicitarias
En criteriolaboral.trabajosinusa.com no vendemos, alquilamos, comercializamos ni cedemos datos personales de nuestros usuarios a terceras empresas bajo ningún concepto. La información procesada solo podrá ser compartida con proveedores de servicios tecnológicos necesarios para el funcionamiento técnico del portal (servicios de alojamiento web, plataformas de envío de correo y herramientas de analítica).
Publicidad Comportamental y Servicios de Google
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Los usuarios pueden consultar los detalles sobre cómo maneja Google los datos en su red publicitaria o inhabilitar el uso de cookies de publicidad personalizada accediendo directamente a la sección de Configuración de Anuncios de Google.
5. Derechos de Protección de Datos del Usuario
Como titular de tus datos personales, posees derechos reconocidos internacionalmente en materia de privacidad. En cualquier momento puedes solicitar el ejercicio de los siguientes derechos ante criteriolaboral.trabajosinusa.com:
Derecho de Acceso: Consultar qué datos personales poseemos sobre tu persona.
Derecho de Rectificación: Solicitar la corrección de información inexacta o desactualizada.
Derecho de Supresión (Derecho al Olvido): Solicitar la eliminación total de tus datos personales de nuestras bases de datos o listas de correo.
Derecho de Oposición y Limitación: Oponerte al tratamiento de tus datos para fines específicos o solicitar la suspensión temporal del procesamiento.
Para ejercer cualquiera de estos derechos, simplemente debes enviar una solicitud formal por escrito al correo electrónico privacidad@trabajosinusa.com, especificando claramente el motivo de tu requerimiento y acompañando una identificación básica para validar la titularidad de la cuenta.
6. Medidas de Seguridad de la Información
criteriolaboral.trabajosinusa.com implementa medidas de seguridad técnicas, administrativas y organizativas para proteger la información frente a accesos no autorizados, pérdida accidental, alteración o divulgación indebida.
Contamos con cifrado SSL (Secure Sockets Layer) en todo el dominio para garantizar que la transmisión de datos entre tu navegador y nuestros servidores viaje de forma encriptada y protegida. No obstante, el usuario debe recordar que ninguna transmisión de datos a través de Internet o red inalámbrica es 100% inexpugnable.
7. Enlaces Externos a Portales de Reclutamiento
Nuestras publicaciones sobre vacantes de empleo con frecuencia contienen enlaces directos hacia sitios web corporativos de empresas, portales de reclutamiento o formularios de postulación operados por terceros.
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8. Modificaciones a la Presente Política de Privacidad
Nos reservamos el derecho de actualizar, modificar o complementar esta Política de Privacidad en cualquier momento para adaptarla a futuras novedades legislativas, cambios jurisprudenciales o modificaciones en las herramientas técnicas de nuestro portal.
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