Vacante de Maestro de Música y Dirección Coral – Colegio Marista, Guaynabo (PR)

• Institución: Colegio Marista Guaynabo

• Ubicación: Guaynabo, Puerto Rico (00969)

• Modalidad: Presencial

• Tipo de Contrato: Tiempo Completo (Full-time)

• Compensación Económica: $31,955 – $35,600 anuales (según experiencia y preparación académica)

Acerca del Colegio Marista Guaynabo

El Colegio Marista de Guaynabo constituye una comunidad educativa católica privada de prestigio, cimentada en Puerto Rico desde el año 1967. Nuestra institución opera bajo la dirección y carisma de la congregación religiosa de los Hermanos Maristas de San Marcelino Champagnat, una organización de alcance internacional con presencia en 80 países, dedicada inequívocamente a la formación cristiana integral y la excelencia académica de la juventud.

Formar parte del cuerpo docente Marista implica integrarse a un entorno vocacional donde se promueven los valores del Evangelio, la sencillez, el espíritu de familia y un profundo amor a María, todo ello aplicado a un modelo pedagógico moderno y riguroso.

Descripción General de la Oportunidad

Nos encontramos en la búsqueda activa de un/a Profesional de la Educación Musical apasionado/a, altamente calificado/a y con vocación por la enseñanza en un entorno confesional. El/la candidato/a seleccionado/a será el/la responsable de liderar la formación artística y musical de nuestro estudiantado, cubriendo una amplia gama de niveles de grado dentro de la institución.

Buscamos una figura que no solo posea un dominio técnico superior de la disciplina, sino que también demuestre capacidades pedagógicas excepcionales para transmitir el amor por la música, fomentando el desarrollo cognitivo, emocional y espiritual de los alumnos de acuerdo con el currículo y los principios filosóficos del Colegio Marista.

Responsabilidades Clave y Funciones del Cargo

El/la Maestro/a de Música asumirá un rol polifacético con las siguientes responsabilidades primordiales:

1. Diseño Curricular e Instrucción: Planificar, diseñar, desarrollar e impartir cursos de música rigurosos y atractivos para los diversos grados académicos atendidos por el colegio. Esto incluye la elaboración de planes de lección detallados y la definición de objetivos de aprendizaje claros, alineados con los estándares de excelencia de la institución.

2. Evaluación Continua: Implementar estrategias de evaluación efectivas para monitorear el progreso académico y técnico de los estudiantes en la disciplina musical, proporcionando retroalimentación constructiva y oportuna.

3. Innovación Pedagógica: Utilizar métodos de enseñanza-aprendizaje modernos, diversos y adecuados, promovidos por la institución para maximizar la efectividad del proceso educativo. El/la docente deberá aprovechar creativamente los recursos didácticos existentes, tanto dentro de la infraestructura escolar como en el entorno cultural externo.

4. Liderazgo Coral y Vocal: Demostrar un alto nivel de competencia y experiencia en la formación vocal y la dirección coral. Se espera que el/la maestro/a organice, instruya y dirija los coros de la escuela, elevando la calidad interpretativa del conjunto.

5. Competencia Técnica: Evidenciar un dominio sólido en áreas fundamentales como la teoría musical, la pedagogía específica del arte, la técnica vocal y el manejo de diversos instrumentos musicales para fines instruccionales.

6. Integración Tecnológica: Demostrar destreza en el uso de herramientas tecnológicas modernas para la educación y la productividad. Esto incluye el dominio de plataformas como Microsoft Teams, y el paquete de Office (Word, PowerPoint), así como la integración de software especializado en educación musical.

Perfil del Candidato: Requisitos y Cualificaciones

Para ser considerado/a para esta posición, es imperativo cumplir con los siguientes requisitos académicos y profesionales:

• Preparación Académica: Poseer, como mínimo, un Bachillerato en Artes en Educación con concentración en Música de una institución acreditada. Se valorará positivamente la posesión de un grado de Maestría en un área afín.

• Certificación Docente: Contar con la certificación vigente expedida por el Departamento de Educación de Puerto Rico para la enseñanza de música.

• Experiencia Profesional: Se requiere un mínimo de seis (6) años de experiencia previa en ocupaciones de educación e instrucción. Es mandatorio poseer experiencia demostrable en la formación vocal y dirección de coro. Adicionalmente, el/la candidato/a debe estar preparado/a para detallar sus años de experiencia en ejecución/interpretación musical (Performance Experience).

• Competencia Lingüística:

  • Español: Dominio completo (conversacional, redacción y comprensión de lectura).

  • Inglés: Dominio sólido, con énfasis en la redacción y comprensión de lectura.

• Requisitos Legales y de Salud: Presentar el Certificado de Salud vigente y los resultados de la investigación de antecedentes penales (Ley 300) mediante la toma de huellas dactilares.

Ofrecemos

El Colegio Marista Guaynabo ofrece un entorno de trabajo estimulante, respetuoso y alineado con valores cristianos. Además de un salario competitivo (rango de $31,955 – $35,600 anuales), el paquete de beneficios incluye:

• Aportación pareada al plan de retiro 401(k).

• Descuento para empleados en matrícula y mensualidades (aplicable si tiene hijos en la institución).

• Licencias por tiempo libre pagado (Paid time off).

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

El Colegio Marista de Guaynabo reafirma su compromiso como patrono que ofrece Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EOE). Todas las solicitudes serán evaluadas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad.

¡Da el primer acorde de tu futuro profesional con nosotros aplicando ahora!