Ficha Ejecutiva del Puesto
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Empresa: Sony Music Publishing (US) LLC
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Ubicación: Miami, Florida, Estados Unidos (Presencial / Horario extendido según eventos)
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Jornada Laboral: Tiempo completo (Full-time)
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Área Corporativa: Sincronización, Licencias y Desarrollo de Negocios Creativos
Contexto Institucional
En Sony Music Publishing, la editorial de música líder a escala internacional, situamos el talento autoral en el centro de todas nuestras operaciones. Con una trayectoria superior a los veinticinco años impulsando la labor de los compositores más destacados del mundo, nuestra organización está dedicada a ampliar las oportunidades comerciales, defender los derechos de autor y construir alianzas estratégicas duraderas.
Pertenecer a la familia global de Sony Group representa integrarse a una comunidad innovadora orientada a moldear el futuro del entretenimiento a través de la confluencia entre la música, la tecnología y la cultura contemporánea.
Propósito de la Posición
Buscamos un(a) profesional de alto nivel para asumir la posición de Director(a) de Sincronización para Latinoamérica y el mercado US Latin. Desde la sede central en Miami, esta jefatura estratégica tendrá la responsabilidad de dirigir, diseñar y ejecutar el plan de sincronización musical, optimizando el rendimiento comercial de nuestro catálogo de obras en la industria audiovisual, cinematográfica, publicitaria y de videojuegos.
El titular del puesto actuará como un aliado de confianza para nuestros compositores y sus representantes, identificando oportunidades que amplifiquen su impacto cultural y generen valor a largo plazo dentro del ecosistema del entretenimiento en Estados Unidos Hispano, América Latina y la red global de Sony.
Responsabilidades y Funciones Principales
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Liderazgo Operativo y Comercial: Dirigir las gestiones diarias de sincronización del repertorio US Latin, estructurando estrategias comerciales que incrementen la colocación de piezas musicales en cine, televisión, campañas publicitarias, plataformas digitales y alianzas con marcas.
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Negociación y Cierre de Acuerdos: Supervisar y ejecutar la negociación integral de contratos de licenciamiento, garantizando términos económicos favorables, el resguardo de las condiciones contractuales y la alineación con los intereses de los creadores.
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Desarrollo de Redes Estratégicas: Establecer, cultivar y expandir relaciones sólidas con supervisores musicales (music supervisors), agencias publicitarias, casas productoras, cadenas televisivas, estudios cinematográficos y desarrolladores de medios interactivos.
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Evaluación de Solicitudes Internacionales: Filtrar y analizar las peticiones de licencias provenientes de filiales globales para asegurar que cumplan con la estrategia general del catálogo y las normativas contractuales vigentes.
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Inteligencia de Mercado y Análisis de Datos: Monitorear las tendencias emergentes de la industria del entretenimiento, evaluando el desempeño del catálogo para detectar nichos de crecimiento y maximizar la proyección comercial de los compositores prioritarios.
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Colaboración Multidisciplinaria y Estrategia «One Sony»: Trabajar en estrecha sinergia con las divisiones de A&R, Marketing, Asuntos Legales y los equipos internacionales de Sony para identificar prioridades conjuntas y aprovechar al máximo las capacidades de la corporación.
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Gestión de Procesos y Soporte al Cliente: Coordinar la resolución de disputas sobre participaciones de autoría (splits), atender consultas de mánagers y promover la adopción de herramientas tecnológicas internas y plataformas CRM dentro del equipo regional.
Perfil Profesional y Requisitos Requeridos
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Experiencia Laboral: Trayectoria profesional mínima de diez (10) años en el área de sincronización musical y licenciamiento, con dominio comprobado de los mercados de Estados Unidos, Latinoamérica y el ámbito internacional.
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Formación Académica: Título universitario de grado (Bachelor’s Degree) o superior en áreas afines.
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Competencias Lingüísticas: Bilingüismo absoluto (español e inglés), con fluidez profesional tanto en la comunicación oral como escrita.
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Habilitación Laboral: Permiso legal de trabajo definitivo en los Estados Unidos (Obligatorio).
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Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de herramientas informáticas y programas de productividad ejecutiva (Microsoft Excel, Word, PowerPoint, entre otros).
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Disponibilidad: Disposición para viajar por motivos de representación institucional y flexibilidad para cumplir jornadas extensas derivadas de compromisos, galas y eventos nocturnos de la industria.
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Habilidades Personales: Pensamiento estratégico, capacidad para operar bajo presión, rigor organizativo, orientación al detalle, ética intachable y una marcada pasión por la creación musical.
Propuesta de Valor y Beneficios Corporativos
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Paquete de Salud Integral: Cobertura médica, dental y de visión de primer nivel, además de seguros de vida y de incapacidad.
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Plan de Retiro: Programa 401(k) con aportación pareada por parte del empleador.
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Beneficios de Bienestar: Programas de protección de identidad, soporte en salud mental, cobertura integral de fertilidad, licencias de maternidad, paternidad y cuidado de familiares 100 % pagadas, así como subsidios para adopción y matrícula educativa.
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Descanso Institucional: Período de vacaciones pagadas durante el receso corporativo de invierno.
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Entorno de Trabajo Moderno: Instalaciones de vanguardia orientadas a promover la productividad, el aprendizaje continuo y la colaboración creativa.